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INTRODUCTION
關于歐索

江蘇歐索軟件有限公司,成立于1998年,專業從事軟件開發和教育服務。現有員工500多人,在北京、上海、蘇州、南京、合肥、濟南等地均設立了分支機構。公司一貫重視科技投入、人才培養和業務創新,致力于高端業務的研發和拓展,逐步形成了IT技術支撐服務優勢,綜合實力和核心競爭能力不斷增強。公司是國家工信部認定的系統集成二級資質企業、國家級高新技術企業和江蘇省規劃布局內重點軟件企業,并通過了ISO9001、ISO27001和CMMI3等國際資質認證。

公司目前主要研發以3S、物聯網、云計算等前沿技術為基礎的大型互聯網應用平臺和專業行業應用軟件。

面對IT服務廣闊的發展前景,歐索軟件有限公司將專業致力于為客戶提供最適合的軟件產品、服務和人才,幫助客戶打造卓越的管理能力。力爭成為國內領先的IT服務商。

打造一流的管理體系
歐索認為管理體系是軟件企業長青的最重要因素。

歐索以麥肯錫7S模型作為指導性的基本管理思想,結合公司實際情況,建立了自己的管理體系。該體系強調企業是一個協調的整體,一個企業必須形成以戰略為核心的整體運營機制。公司所有的規章制度都是基于這一基本管理思想制定并有效執行的。

歐索通過了ISO9001、ISO27001和CMMI3級認證,公司內部通過辦公自動化OA系統、CRM系統等現代信息化工具進一步強化管理,完全具備了一個現代化的知識型企業所應該具備的一流管理能力,為企業進一步做大做強打下了堅實的管理基礎。

培養一流的專業人才
歐索認為員工是歐索最有價值的資產。

歐索多年來健康、持續、穩定的發展在很大程度上得益于人才隊伍,特別是專業技術人才的引進與培養。

歐索關注各類專業技術人員的成長,根據其職位能力、個人優勢的不同,不間斷地提供各種培訓機會,使他們不斷、快捷地掌握更精深、更先進的專業知識,提高技術能力。

公司嚴格按照“請進來、送出去”的思路,不僅邀請一些知名合作機構的金牌講師到公司來,講授先進技術理念、分享技術難題的攻克“秘笈”;同時組織不同層級的專業技術人員外出培訓,學習技術、管理類的知識。除此之外,公司內部也建立起了一種良好的內部培訓機制,外訓回來或者某一領域有專長的員工,會臨時充當講師的角色,跟其他同事進行知識與經驗的分享;“一個思路、一個機制”的培養體系使歐索的員工無論是在技術領域還是管理才能上,都在不斷充實、不斷更新的發展狀態。

成為一流的行業專家
歐索認為只有成為行業專家才能為用戶提供有價值的軟件產品和服務。

公司在十多年的行業軟件產品和項目研發過程中,積累了豐富的行業信息化建設和服務經驗,先后涉及電子政務、國土、數字城市、電信、物流等行業領域。分別在3S應用領域、電子政務領域和互聯網教育領域擁有眾多成功的項目建設經驗,為用戶提供專業的綜合性管理及應用解決方案。

擁有一流的開發技術
歐索認為技術的創新和發展是公司不斷前進的動力。

歐索擁有強大的研發團隊,經過多年的研發、應用和實踐,已形成了完善的自主基礎軟件架構平臺及技術體系。通過該平臺及面向對象的軟件開發體系,歐索能夠為客戶提供穩定、可擴展、快速的軟件開發服務。

目前公司已擁有省級院士工作站和省級創新團隊(軟件物聯網類)等省級優秀研發機構和團隊,歐索的開發技術和研發實力都有了顯著提升,整體技術水平有了質的飛躍,在更高的層次得到了發展。

公司還是微軟、IBM、ORACLE、ESRI等國際原廠商的緊密合作伙伴,在我們的開發過程中,能夠及時協助解決各類問題,同時會第一時間提供新的開發工具和技術預覽,使公司能夠緊跟國際先進技術趨勢,引領本土技術發展,技術水平始終處于業界前列。

打造一流的客戶滿意度
歐索認為只有成為行業專家才能為用戶提供有價值的軟件產品和服務。

歐索自成立之初起就將客戶服務工作作為和技術創新同等重要的一項工作來對待。公司通過設立專門的客戶服務部門,以質量為本,多層面系列化的產品服務,建立以客戶需求為中心,以市場需求為導向的專業化的客戶服務體系。在2009年,自籌資金組建了自己的呼叫中心,開通了統一的服務熱線4006664898,進一步統一和規范了面向客戶的各類標準,使公司能夠對客戶的需求做出最及時、最快速的反應,以提高我們的客戶服務響應速度和服務質量,從而提升客服水平和客戶滿意度。

營業執照
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